Областной смотр-конкурс «Лучшая организация работы в сфере охраны труда»

Министерство труда и занятости населения области приглашает организации и учреждения области принять участие в областном смотре-конкурсе «Лучшая организация работы в сфере охраны труда», поделиться положительной практикой по обеспечению условий и охраны труда, продемонстрировать опыт взаимодействия и сотрудничества с органами исполнительной государственной власти области и органами местного самоуправления, органами контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов.

Номинации для участников:

- «Лучшая организация работы в сфере охраны труда в организациях бюджетной сферы» по трем группам участников смотра-конкурса в зависимости от среднесписочной численности работников:

1 группа - до 50 работников;

2 группа - от 51 до 150 работников;

3 группа - свыше 150 работников;

- «Лучшая организация работы в сфере охраны труда в организациях внебюджетной сферы и в филиалах, представительствах и (или) дочерних обществах, действующих на постоянной основе на территории Вологодской области» (входящих в состав группы компаний (корпорации, холдинги и иные объединения юридических лиц)» по трем группам участников конкурса в зависимости от среднесписочной численности работников:

1 группа - до 50 работников;

2 группа – от 51 до 500 работников;

3 группа – свыше 500 работников;

- «Лучшая организация работы в сфере охраны труда в организациях иных форм, действующих на постоянной основе на территории Вологодской области».

Победители и призеры награждаются дипломами Министерства труда и занятости населения области, подарочными сертификатами (при наличии лимитов бюджетных обязательств).

Конкурс проводится с 1 февраля 2025 года по 16 апреля 2025 года.

Конкурсные документы на бумажных носителях можно направить или принести с 1 февраля 2025  года по 26  марта 2025 года в Министерство труда и занятости населения области по адресу:  г. Вологда, ул. Зосимовская, д. 18, каб. 306 (вход через ул. Предтеченская, д 19).

По возникающим вопросам можно обратиться к Степановой Валентине Николаевне, тел. 23-00-66 (доб.0641), эл.почта  Stepanova.VN@depzan.gov35.ru.

Ознакомиться с Положением (в формате WORD).

 Утверждено

приказом Департамента труда

и занятости населения области

от 22 декабря 2023 года № 596

( изм.в ред. приказа Министерства 

труда и занятости населения

области от 11.02.2025 № 61)

Положение о смотре-конкурсе

«Лучшая организация работы в сфере охраны труда»

(далее - Положение)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия проведения областного смотра – конкурса «Лучшая организация работы в сфере охраны труда» у работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Вологодской области, независимо от их организационно-правовых форм, форм собственности и видов деятельности (далее – смотр-конкурс, работодатель, работодатели).

1.2. Финансирование проведения конкурса осуществляется в установленном законодательством порядке за счет средств областного бюджета, предусмотренных на реализацию мероприятий в рамках регионального проекта «Занятость населения и безопасный труд» государственной программы Вологодской области «Трудовые ресурсы, занятость населения и безопасный труд», утвержденной постановлением Правительства Вологодской области от  22 апреля 2019 года № 394.

1.3. Организационно-методическое обеспечение смотра-конкурса осуществляют специалисты Министерства труда и занятости населения области, входящие в конкурсную комиссию по проведению смотра-конкурса (далее – конкурсная комиссия).

(в ред. приказа Министерства труда и занятости населения Вологодской области от 11.02.2025 № 61)

1.4. Смотр-конкурс проводится ежегодно на основании представленных работодателями материалов, подтверждающих эффективность функционирования системы управления охраной труда в организации в году, предшествующему году проведения конкурса.

2. Задачи смотра – конкурса

Задачами смотра – конкурса являются:

2.1. Повышение заинтересованности работодателей области в обеспечении безопасных условий и охраны труда.

2.2. Активизация деятельности работодателей по обеспечению безопасных условий труда работников.

2.3. Выявление и распространение положительного опыта работы в области обеспечения охраны труда среди работодателей.

2.4. Обеспечение взаимодействия и сотрудничества органов исполнительной государственной власти области с органами местного самоуправления, органами контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, работодателями, профессиональными союзами в реализации государственной политики в области охраны труда.

3. Порядок, условия проведения смотра – конкурса

3.1. В целях достижения объективной оценки деятельности работодателей по охране труда предусмотрено их разделение по номинациям и по группам внутри номинаций.

По результатам смотра-конкурса определяются работодатели с  лучшей организацией  работы в сфере охраны труда в следующих номинациях:

- «Лучшая организация работы в сфере охраны труда в организациях бюджетной сферы» по трем группам участников смотра-конкурса в зависимости от среднесписочной численности работников:

1 группа - до 50 работников;

2 группа - от 51 до 150 работников;

3 группа - свыше 150 работников;

- «Лучшая организация работы в сфере охраны труда в организациях внебюджетной сферы и в филиалах, представительствах и (или) дочерних обществах, действующих на постоянной основе на территории Вологодской области» (входящих в состав группы компаний (корпорации, холдинги и иные объединения юридических лиц)» по трем группам участников смотра-конкурса в зависимости от среднесписочной численности работников:

1 группа - до 90 работников;

2 группа – от 91 до 400 работников;

3 группа – свыше 400 работников;

- «Лучшая организация работы в сфере охраны труда в организациях иных форм, действующих на постоянной основе на территории Вологодской области».

3.2. Дополнительные номинации могут быть учреждены лицами (организациями), заинтересованными в пропаганде работ по охране труда, в укреплении здоровья работающих. Подведение итогов и награждение по дополнительным номинациям осуществляют лица (организации), предложившие учреждение номинации.

3.3. Для участия в смотре-конкурсе работодатели направляют конкурсные документы на бумажных носителях в Министерство труда и занятости населения области по адресу: г. Вологда, ул. Зосимовская,                   д. 18, каб. 306 (вход со стороны ул. Предтеченской, д. 19),                                                          в срок с 1 февраля текущего года по 26 марта текущего года.

(в ред. приказа Министерства труда и занятости населения Вологодской области от 11.02.2025 № 61)

3.4. Конкурсные документы необходимо предоставить в виде пакета документов:

- заявка по форме согласно приложению 1 к Положению;

- общие сведения о работодателе, сведения о состоянии производственного травматизма и профессиональной заболеваемости у работодателя по форме согласно приложению 2 к Положению;

- показатели работы по охране труда у работодателя и материалы, подтверждающие показатели деятельности по охране труда, по форме согласно приложению 3 и приложению 4 к настоящему Положению.

Документы могут быть представлены лично работодателем или представителем работодателя, участвующего в смотре-конкурсе, могут быть направлены почтой при условии выполнения пункта 3.3 настоящего Положения.

3.5. Конкурсные документы, поступившие непосредственно в Министерство труда и занятости населения области либо направленные почтой и пришедшие позднее требуемых сроков, не принимаются и не рассматриваются.

(в ред. приказа Министерства труда и занятости населения Вологодской области от 11.02.2025 № 61)

3.6. Работодатель имеет право представить на смотр – конкурс дополнительную информацию, сведения, характеризующие работу по охране труда, информацию о мероприятиях, направленных на укрепление здоровья на рабочем месте, о мероприятиях направленных на популяризацию здорового образа жизни.

3.7. Ответственность за достоверность представленной информации, сведений несет работодатель.

3.8.  Документы, поступившие на смотр-конкур в Министерство труда и занятости населения области, принимает и регистрирует секретарь конкурсной комиссии.

(в ред. приказа Министерства труда и занятости населения Вологодской области от 11.02.2025 № 61)

Регистрация осуществляется в течение трех рабочих дней со дня поступления конкурсной документации.

Основанием для регистрации участника является предоставление всего пакета документов, который определен пунктом 3.4 настоящего положения.

3.9. Конкурсная комиссия проверяет правильность оформления документов, представленных работодателем.

3.10. Конкурсная комиссия рассматривает и оценивает документы, представленные работодателем.

В случае необходимости подтверждения достоверности информации, содержащейся в документах, запрашивает у работодателя дополнительные документы.

Секретарь комиссии заполняет итоговую таблицу по форме согласно приложению 5 к Положению.

3.11. Члены конкурсной комиссии осуществляют запрос информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, направивших конкурсную документацию, в территориальных органах федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих функции контроля и надзора по компетенции.

3.12. Конкурсная комиссия принимает решение о допуске (об отказе в допуске) работодателей к участию в смотре-конкурсе с учетом требований пункта 3.14 Положения.

На основании данного решения секретарь комиссии оформляет протокол об определении участников конкурса в срок, не позднее 3 рабочих дней со дня регистрации последней поступившей конкурсной документации. 

3.13. Работодатель не допускается к участию в смотре-конкурсе в случае, если представлена недостоверная информация о состоянии вопросов охраны труда в организации.

3.14. Оценка показателей деятельности работодателя в сфере охраны труда проводится по балльной системе. Порядок начисления баллов конкурсной комиссией определен в приложениях 3 и 5 к Положению.

3.15. Заседание конкурсной комиссии считается состоявшимся, при условии участия в заседании 2/3 членов конкурсной комиссии от ее состава.

На период отсутствия участника члена конкурсной комиссии его обязанности исполняет лицо, его замещающее.

3.16. Заседание может проходить в очном либо в заочном формате.

3.17. Итоговый протокол заседания конкурсной комиссии оформляется секретарем конкурсной комиссии не позднее 18 дней с даты окончания приема конкурсных документов.

3.18. Итоги смотра – конкурса утверждаются приказом Министерства труда и занятости населения области на основании итогового протокола заседания конкурсной комиссии в течение 3 рабочих дней со дня оформления итогового протокола.

(в ред. приказа Министерства труда и занятости населения Вологодской области от 11.02.2025 № 61)

3.19. В течение 3 рабочих дней со дня утверждения итогов смотра-конкурса результаты смотра – конкурса публикуются на официальном сайте Правительства области, официальном сайте Министерства труда и занятости населения области, иных информационных ресурсах Министерства труда и занятости населения области в сети «Интернет».

(в ред. приказа Министерства труда и занятости населения Вологодской области от 11.02.2025 № 61)

4. Поощрение победителей смотра – конкурса

4.1. В каждой номинации определяются победители с присвоением первого места (далее – победители).

В каждой номинации определяются призеры с присвоением второго, третьего места (далее – призеры).

4.2. При условии поступления менее 3-х конкурсных заявок на участие в любой группе, указанной в пункте 3.1, смотр-конкурс в соответствующей группе любой номинации считается состоявшимся.

В номинации «Лучшая организация работы в сфере охраны труда в организациях иных форм, действующих на постоянной основе на территории Вологодской области» при условии поступления менее 3-х конкурсных заявок конкурс также считается состоявшимся.

4.3. Победители и призеры награждаются дипломами Министерства труда и занятости населения области, подарочными сертификатами (при наличии лимитов бюджетных обязательств).

(в ред. приказа Министерства труда и занятости населения Вологодской области от 11.02.2025 № 61)

Награждение победителей дипломами проходит в торжественной обстановке. При невозможности награждения победителей дипломами в торжественной обстановке победители награждаются дипломами при обстоятельствах, определяемых по согласованию между конкурсной комиссией и победителем.

4.4. Участникам смотра-конкурса, которые не являются победителями и призерами, вручаются благодарственные письма Министерства труда и занятости населения области.

(в ред. приказа Министерства труда и занятости населения Вологодской области от 11.02.2025 № 61)

4.5. Дипломы призера и благодарственные письма участников направляются секретарем конкурсной комиссии почтой, посредством передачи в администрацию муниципального района, муниципального округа, городского округа, где располагается организация (предприятие) - участник смотра-конкурса для последующего вручения их администрацией на мероприятиях муниципального уровня либо для непосредственной передачи их представителю организации (предприятия).

4.6. Поощрение победителей по дополнительным номинациям осуществляется лицом (организацией), предложившим учреждение номинации. Награждение победителей в дополнительных номинациях проходит в торжественной обстановке. При невозможности награждения в торжественной обстановке победителей в дополнительных номинациях награждение проходит при обстоятельствах, определяемых по согласованию между лицом (организацией), предложившим учреждение номинации, и победителем в дополнительной номинации.

Приложение 1

к Положению

ЗАЯВКА

на участие в смотре – конкурсе

«Лучшая организация работы в сфере охраны труда»

_______________________________________________________________________,

(полное наименование заявителя)

расположенного _________________________________________________________

       (фактический и юридический адреса)

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

заявляет о своем намерении принять участие в смотре – конкурсе «Лучшая организация работы в сфере охраны труда» по результатам работы в предыдущем году среди работодателей области _________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________.

                                  (указать номинацию в соответствии с Положением)

С Положением о порядке организации и проведения областного смотра-конкурса «Лучшая организация работы в сфере охраны труда» ознакомлены.

Уведомлены о том, что участники смотра-конкурса «Лучшая организация работы в сфере охраны труда», представившие недостоверные данные, будут не допущены к участию в смотре-конкурсе или сняты с участия в смотре-конкурсе в процессе его проведения.

К конкурсной заявке прилагаются следующие документы:

- общие сведения о работодателе, состоянии производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в 1 экз.;

- показатели работы по охране труда у работодателя в 1 экз.

________________________________

________________________________                         _______________

                 (руководитель)                                                                                           

(Ф.И.О., подпись, дата)

Председатель профсоюзного комитета

организации, представитель

иного представительного органа

работников (при его наличии)                                        ________________

(Ф.И.О., подпись, дата)

Приложение 2

к Положению

Общие сведения о работодателе

Состояние производственного травматизма

и профессиональной заболеваемости у работодателя

Приложение 3

к Положению

Показатели работы по охране труда у работодателя за год, предшествующий текущему